Data publikacji: 2019-07-29
Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: ID Logistics – najlepszym pracodawcą w Hiszpanii – w Polsce rekrutuje 800 osób!
Kategoria: BIZNES Gospodarka
ID Logistics, europejski lider w dedykowanej logistyce kontraktowej, został uznany za najlepszego prywatnego pracodawcę 2019 roku w Hiszpanii. Również w Polsce ID Logistics tworzy przyjazne miejsca pracy. Właśnie rekrutuje ok. 800 osób do dwóch nowych magazynów
ID Logistics, europejski lider w dedykowanej logistyce kontraktowej, został uznany za najlepszego prywatnego pracodawcę 2019 roku w Hiszpanii. Oceny dokonała międzynarodowa firma rekrutacyjna Randstad na bazie Randstad Employer Brand Reaserch 2019*, wyłaniając najbardziej atrakcyjnych pracodawców na rynku iberyjskim. Również w Polsce ID Logistics tworzy przyjazne miejsca pracy i oferuje atrakcyjne wynagrodzenia. Właśnie rekrutuje około 800 osób na różne stanowiska do dwóch nowych magazynów.
ID Logistics zajęło drugie miejsce (z różnicą 3 punktów) w rankingu ogólnym Randstad Employer Brand Reaserch 2019, zaraz za hiszpańską pocztą – spółką państwową Correos, stając się tym samym najlepszym pracodawcą w gronie przedsiębiorstw prywatnych.
ID Logistics otrzymało też najlepsze noty w dwóch kategoriach: wykorzystanie najnowszych technologii w miejscu pracy i przyjazna atmosfera pracy, osiągając odpowiednio wynik na poziomie 4 i 3,6 na 5 możliwych punktów. Poza tym ID Logistics uplasowało się na drugim miejscu pośród firm logistycznych, które cieszą się dobrą reputacją i prowadzą działalność na rzecz lokalnej społeczności. Według badania Randstad, pracownicy najbardziej oczekują od swoich pracodawców atrakcyjnego wynagrodzenia i benefitów, zachowania work-life-balance, pewności zatrudnienia i przyjaznego miejsca pracy. To właśnie te 4 elementy są brane najczęściej pod uwagę przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu się w danej firmie.
– Pozycja lidera ID Logistics w rankingu Randstad potwierdza naszą szczególną dbałość o tworzenie przyjaznych warunków pracy. Sukces firmy opiera się na profesjonalizmie, talentach i zaangażowaniu naszych pracowników. Dlatego stale pracujemy nad tym, aby z roku na rok zwiększać ich satysfakcję – mówi Javier Echenique, managing director, ID Logistics Iberia.
Przyjazne miejsca pracy również w Polsce
ID Logistics także w Polsce tworzy przyjazne miejsca pracy i oferuje atrakcyjne rynkowe wynagrodzenia. Do tego pracownicy mogą liczyć na system bonusowy (nagrody pieniężne) i benefity tj. opieka medyczna, czy rozbudowany fundusz socjalny. Szczególną uwagę operator przywiązuje do tworzenia dobrej atmosfery w pracy, organizując wydarzenia integracyjne, dni otwarte, pikniki, turnieje sportowe, itp. Warty podkreślenia jest też program „First day at work”, który bezstresowo wprowadza nowych pracowników do firmy i wdraża ich do pracy.
– Cieszymy się bardzo z wyróżnienia hiszpańskiego oddziału Grupy ID Logistics i gratulujemy naszym kolegom. Grupa bazuje na dzieleniu się dobrymi praktykami, więc z pewnością będziemy czerpać z rozwiązań, które zastosowano w Hiszpanii, adaptując je do warunków polskich – komentuje Małgorzata Hornig, dyrektor HR, ID Logistics Polska.
Rekrutacja 800 osób
W związku z planowanym otwarciem dwóch nowych magazynów ID Logistics w Polsce (jeden w Mszczonowie a drugi w pobliżu Rawy Mazowieckiej) firma zatrudni do początku roku 2020 około 800 osób i prowadzi obecnie rekrutację na różne stanowiska od magazyniera, specjalistów ds. HR, finansów, administracji magazynowej, operacji magazynowych i transportowych, aż po liderów zmian oraz managerów operacji magazynowych.
Magazyny ID Logistics w Polsce, gdzie pracuje 1700 osób, są nowoczesnymi obiektami, wyposażonymi w najnowsze technologie usprawniające pracę (np. automatyczny system do załadunku / rozładunku aut, automatyczną linię foliującą, autonomiczne wózki wysokiego składowania, itp.), a do tego posiadają nowoczesne i dobrze wyposażone zaplecza socjalne. To wszystko z myślą o stworzeniu jak najlepszych warunków pracy i poprawie efektywności pracy.
– Dążymy do maksymalnej ergonomii pracy, aby te najcięższe zadania wykonywane były przez maszyny. Dzięki temu praca jest efektywniejsza i bezpieczniejsza. Dbamy też o szkolenia naszych pracowników i to już od pierwszego dnia zatrudnienia. Opracowaliśmy własne programy, które realizuje zespół wewnętrznych trenerów. Staramy się podchodzić indywidualnie do każdego z pracowników – podsumowuje Małgorzata Hornig.
*Randstad Employer Brand Reaserch 2019 dostępny jest pod linkiem: https://cdn2.hubspot.net/hubfs/481927/REBR%20Global%20report%202019.pdf
źródło: Biuro Prasowe
Załączniki:
