Data publikacji: 2021-02-19
Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Zgrany zespół i zaufanie to podstawa w osiągnięciu sukcesu
Kategoria: Firma BIZNES
Początek roku to czas na nowe wyzwania oraz rozwój biznesu. Wielu przedsiębiorców zastanawia się nad powiększeniem zespołu czy zmiany wśród pracowników.
Początek roku to czas na nowe wyzwania oraz rozwój biznesu. Wielu przedsiębiorców zastanawia się nad powiększeniem zespołu czy zmiany wśród pracowników. Pan Maciej Basiński od 5 lat rozwija manufakturę wytwarzającą pasty orzechowe Maslove w malowniczym uzdrowisku Supraśl. na Podlasiu. Pomimo wieloletniego doświadczenia w branży gastronomicznej właściciel początku działalności musiał miewać się z wyzwaniami. –
– Przy prowadzeniu własnej działalności każdego dnia mierzymy się z mniejszymi lub większymi wyzwaniami. Trudno podać mi konkretne przykłady bo tak naprawdę nie przywiązuję dużej uwagi do pojawiających się problemów. Traktuję to raczej jako coś normalnego co jest wpisane w codzienny tryb funkcjonującej firmy. Gdybym jednak miał wymienić sytuacje które zapadły mi w pamięci to na pewno są to momenty kiedy mamy naprawdę duży natłok pracy a nagle okazuje się że maszyny odmawiają nam posłuszeństwa albo te momenty kiedy zamówiony surowiec przyjeżdża ze zbyt dużym opóźnieniem. Na szczęście w sytuacjach krytycznych zawsze potrafimy znaleźć jakieś wyjście. Ważne, żeby nie załamywać rąk tylko iść do przodu i z każdej trudnej sytuacji wyciągać odpowiednie wnioski. – mówi właściciel firmy.
Na przestrzeni tych lat Maslove powiększało liczbę zatrudnionych pracowników. Był to proces przemyślany dzięki czemu osoby pracujące tworzą zgrany zespół – Na początku działalności większość czynności wykonywałem sam. Nie było to łatwe ale z wielkim sentymentem wspominam ten okres. Dzięki temu doskonale poznałem specyfikę funkcjonowania swojej firmy. Można powiedzieć, że wszystkie czynności wykonywałem z zegarkiem w ręku. – mówi Maciej Basiński właściciel Maslove
W chwili obecnej załoga liczy sześć osób jednak są to osoby o nietuzinkowych umiejętnościach i oddaniu. – Kiedy zespół stopniowo się powiększał dokładnie wiedziałem co ile czasu trwa i ile wymaga pracy. Dzisiaj w Maslove pracuje sześć osób. Nie jest to może duży zespół ale z pewnością tworzą go osoby o dużych talentach. – zauważa Maciej Basiński
Jaki jest zatem sposób na znalezienie odpowiednich osób i stworzenie z nich zgranego zespołu? – Przy doborze pracowników przede wszystkim zwracam uwagę na komunikację. Na pierwszej rozmowie zawsze podkreślam, że najważniejsza jest dla mnie szczerość. Dzięki takiemu podejściu w naszym zespole jasno przedstawiamy swoje myśli, omawiamy problemy i wspólnie szukamy rozwiązań. Kolejnym ważnym aspektem jest delegowanie zadań. Moi pracownicy mają dużą swobodę w podejmowaniu decyzji. Dzięki temu nie musze uczestniczyć w każdym zadaniu. Jestem spokojny bo wiem, że mój zespołu działa w najlepszym interesie firmy. – dodaje Maciej Basiński.
źródło: Biuro Prasowe
Załączniki:
